# BTS Gestion de la PME (GPME) Le BTS Gestion de la PME (GPME) à l’ESPL forme des collaborateurs polyvalents capables de gérer toutes les fonctions clés d’une PME. Entre gestion administrative, relation client, suivi des fournisseurs et pilotage de projets, cette formation professionnalisante prépare à une insertion rapide dans le monde des petites et moyennes entreprises. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![Portrait étudiante BTS GPME](/files/espl/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-01/GPME-portrait.png?h=b0233342&itok=yIB-bM5I "Photo étudiante BTS GPME") ![Portrait étudiante BTS GPME](/files/espl/styles/hero_square_desktop/public/2026-01/BTS-GPME-angers.png?h=833ae1ac&itok=x4rJeAgn "Photo étudiante en BTS GPME") Pré-requis: Bac 1 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Diplôme reconnu par l’État - Code RNCP : 38363 BTS Gestion de la PME, certifié au niveau Bac+2 (120 ECTS) et reconnu par l’État (niveau 5) - Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et enregistré au RNCP, conformément à l’enregistrement par France Compétences depuis le 11/12/2023. Compétences clés en gestion de PME Les étudiants acquièrent une maîtrise des fonctions essentielles d’une PME, incluant les compétences administratives, financières et humaines nécessaires pour gérer efficacement toutes les activités de l’entreprise. Gestion de la relation client et fournisseurs La formation permet de développer des compétences dans le suivi des commandes, devis et contrats, tout en optimisant les interactions avec les clients et partenaires. Admission BTS Gestion de la PME par apprentissage Inscription exclusive via la plateforme Parcoursup et suivant le calendrier national Le BTS Gestion de la PME prépare des collaborateurs polyvalents et opérationnels, capables de prendre en charge toutes les fonctions essentielles d’une PME et de contribuer activement à son développement et sa pérennité. Voir plus Le BTS GPME, est une formation professionnalisante de niveau Bac+2 offre une vision complète et opérationnelle de la gestion d’une petite ou moyenne entreprise. Les étudiants acquièrent des compétences pratiques en gestion administrative, financière, ressources humaines, relation client et fournisseur, ainsi qu’en organisation et planification des activités. La formation GPME combine enseignement théorique, ateliers pratiques, projets tutorés et stages en entreprise, permettant aux étudiants de mettre immédiatement en application leurs compétences et de se confronter aux réalités du monde professionnel. Les diplômés du [BTS GPME sont préparés à occuper des postes clés dans les PME](https://www.espl.fr/ecole-commerce-angers/bts-gpme-une-formation-complete-pour-travailler-dans-la-gestion-dentreprise) ou à poursuivre leurs études vers des Bachelors spécialisés en gestion, finances, ressources humaines ou management d’entreprise, renforçant ainsi leur employabilité et leurs perspectives de carrière. Le [BTS GPME est une formation complète](https://www.espl.fr/ecole-commerce-angers/bts-gpme-une-formation-complete-pour-travailler-dans-la-gestion-dentreprise) pour travailler dans la gestion d’entreprise après le bac. ## Admission L’admission au BTS Gestion de la PME (GPME) s’adresse aux candidats motivés, rigoureux et organisés, souhaitant devenir des collaborateurs polyvalents capables de prendre en charge les fonctions stratégiques et opérationnelles des PME. ![Un homme souriant assis dans un fauteuil discute avec une autre personne dans un environnement de bureau, une plante verte en arrière-plan.](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/Admission-bts.png?h=e714b11b&itok=xhU954v4 "Photo-admission-bts") Conditions d’accès · Diplôme de niveau IV (Bac général, technologique ou professionnel) · Diplôme de niveau III (BTS, DUT ou diplôme universitaire) · Compétences de base en informatique (traitement de texte, tableurs) · Sélection sur dossier, entretien de motivation et tests de recrutement Sélection - Examen de votre dossier de candidature - Entretien de motivation et de projet professionnel - Test de recrutement Accessibilité Le campus ESPL Angers accueille tous les profils et propose des aménagements personnalisés pour les étudiants en situation de handicap (troubles DYS, mobilité réduite, handicaps invisibles), afin de garantir la réussite et l’inclusion de chacun. Capacité d’accueil 10 places disponibles en alternance pour le BTS GPME via Parcoursup. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Le programme du BTS GPME combine enseignements théoriques, ateliers pratiques, projets tutorés et stages en entreprise pour former des collaborateurs immédiatement opérationnels. La formation met l’accent sur la polyvalence, l’autonomie et la capacité à gérer des situations concrètes et variées en PME. ![Des étudiants en amphithéâtre qui sourient](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/Programme.png?h=e714b11b&itok=ensuyQfX "Photo-programme-bts") Enseignement général en BTS GPME - Culture économique, juridique et managériale : acquisition des bases essentielles pour comprendre le fonctionnement des entreprises et les environnements économiques, juridiques et managériaux. - Culture générale et expression : développement des compétences en communication écrite et orale dans un cadre professionnel. - Anglais des affaires : apprendre à maîtriser l'anglais dans un contexte professionnel, avec une attention particulière portée aux écrits professionnels, à la communication orale, et aux techniques de négociation, accueil téléphonique, etc. Enseignement professionnel du BTS GPME **Communication globale** - Communication interne : gestion de la communication au sein de l'entreprise pour optimiser la collaboration et la gestion de l'information. - Communication externe : gestion des relations avec l'extérieur de l'entreprise, en particulier les clients, partenaires et fournisseurs. **Gestion des ressources** - Participation à la gestion des immobilisations : apprentissage de la gestion des biens durables de l'entreprise. - Participation à la gestion des ressources financières : gestion du budget, des finances et des investissements de l'entreprise. - Gestion de l'information : gestion et analyse des informations pertinentes pour la prise de décision. **Gestion de la relation clientèle** - Recherche de clientèle : identification de nouveaux prospects et développement du portefeuille clients. - Administration des ventes : gestion de l'ensemble du processus de vente, de la prise de commande à la facturation. - Maintien et développement de la relation clientèle : stratégies pour fidéliser les clients existants et renforcer les relations commerciales. **Bureautique et informatique** - PGI (Progiciel de Gestion Intégré) : maîtrise des outils logiciels pour optimiser la gestion des ressources de l'entreprise. - Les logiciels : utilisation des principaux outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, bases de données, gestion de projet, etc.). - Gestion de la messagerie électronique : compétences pour gérer les emails et les outils de communication professionnelle. - Mutualisation des connaissances et des pratiques : collaboration et partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise pour améliorer la productivité. **Gestion de la relation fournisseurs** - Recherche et choix de fournisseurs : trouver les meilleurs partenaires pour l'approvisionnement de biens et services. - Achats de biens et prestations de services : gestion des commandes et de l'approvisionnement. - Suivi des achats : veiller à la bonne exécution des contrats d'achats et au respect des délais. **Gestion, développement des ressources humaines** - Gestion administrative du personnel : prise en charge des aspects administratifs liés aux employés, gestion des contrats, des congés, etc. - Participation à la gestion des ressources humaines : aide à la gestion et au développement des talents au sein de l'entreprise. **Organisation et planification des activités** - Organisation et amélioration du travail administratif : optimisation des processus administratifs pour rendre l'entreprise plus efficace. - Organisation des activités : gestion des activités quotidiennes de l'entreprise pour assurer une bonne répartition des tâches. - Participation à une organisation de travail collaboratif : utilisation d'outils collaboratifs pour améliorer le travail en équipe. - Gestion de projet : gestion des projets de l'entreprise, de la planification à l'exécution. **Pérennisation de l’entreprise** - Participation à la démarche qualité : aider l'entreprise à maintenir et améliorer la qualité de ses produits/services. - Participation à la gestion des connaissances : gérer le savoir et les compétences au sein de l'entreprise pour optimiser les performances. - Participation au contrôle de gestion : suivre et analyser les performances financières et opérationnelles de l'entreprise. - Participation au développement commercial : soutenir les initiatives de croissance et d'expansion de l'entreprise. - Participation au diagnostic et à l’élaboration d’un plan de reprise : préparer l'entreprise en cas de crise ou de difficultés financières. **Gestion des risques** - Participation à la gestion des risques informatiques : anticiper et gérer les risques liés à l'informatique et aux nouvelles technologies. - Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail : garantir un environnement de travail sécurisé et sain. - Participation à la protection des personnes, des biens et des droits : mettre en place des mesures pour protéger l'entreprise contre les risques externes et internes. - Participation à la gestion des risques financiers : gérer les risques financiers en anticipant les crises économiques. - Participation à la gestion des risques environnementaux : intégration des pratiques de gestion des risques liés à l'environnement dans les activités de l'entreprise. Stages et alternance en BTS GPME Deux stages obligatoires en initial (dont un de 6 semaines), rythme de 2 jours école / 3 jours entreprise pour l’alternance. Évaluations Contrôles continus, devoirs sur table, examens blancs semestriels, évaluations en entreprise. Diplôme reconnu par l'État - BTS (Bac+2) Le BTS Gestion de la PME est certifié au niveau Bac+2 (120 ECTS) et reconnu par l’État (niveau 5). L'organisme certificateur est le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Le diplôme est enregistré au RNCP, conformément à l’enregistrement par France Compétences depuis le 11/12/2023. [Code RNCP : 38363](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38363) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Chiffres clés 81 % Taux de satisfaction 92 % Taux de réussite 2 années de formation 120 ECTS ![Deux étudiants en classe qui travaillent](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/D%C3%A9bouch%C3%A9s.png?h=e714b11b&itok=NEM6z_H6 "Photo-métiers-bts") ## Débouchés & poursuites d’études Le BTS Gestion de la PME prépare à des postes polyvalents et stratégiques, où le diplômé devient un acteur central dans le fonctionnement et le développement de l’entreprise. Métiers accessibles après ce BTS: [ Assistant de direction ](/formation-assistant-de-direction-angers) [ Assistant RH ](/formation-assistant-rh-angers) [ Adjoint administratif ](/formation-adjoint-administratif-angers) [ L’Assistant(e) de direction ](/formation-assistante-direction-angers) [ Assistant(e) de gestion en PME ](/formation-assistante-gestion-pme-angers) [ Secrétaire ](/formation-secretaire-angers) #### Assistant de direction Pilier de l’organisation et du quotidien des dirigeants, l’assistant de direction gère agendas, dossiers et communications. Il assure la fluidité des échanges et la coordination entre services, alliant rigueur, réactivité et discrétion. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-de-direction-angers) #### Assistant RH Au cœur de la gestion des talents, l’assistant RH accompagne le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs. Il assure le bon fonctionnement administratif du service et contribue au bien-être et au développement des équipes. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-rh-angers) #### Adjoint administratif Soutien indispensable au fonctionnement des services, l’adjoint administratif gère les tâches bureautiques, le classement, la correspondance et le suivi des dossiers. Il assure la fluidité des échanges et le traitement efficace des informations. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-adjoint-administratif-angers) #### L’Assistant(e) de direction L’assistant(e) de direction organise le quotidien des dirigeants. Il gère agendas, dossiers et communications tout en assurant la coordination et la fluidité des échanges entre les équipes. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistante-direction-angers) #### Assistant(e) de gestion en PME L’assistant(e) de gestion en PME accompagne la direction dans la gestion administrative, comptable et opérationnelle. Il organise les tâches et veille à la bonne marche quotidienne de l’entreprise. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistante-gestion-pme-angers) #### Secrétaire Le secrétaire assure le suivi administratif, la correspondance et la gestion des dossiers. Il facilite le fonctionnement des services et garantit la bonne organisation du quotidien professionnel. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-secretaire-angers) [ Voir tous les métiers ](/metiers-secteurs-angers) [ Voir les offres d'alternance ](/formation-alternance-angers) Postes accessibles Tu souhaites poursuivre tes études dans le domaine de la gestion et des ressources humaines ? Découvre nos formations en Bac+5 pour développer tes compétences managériales et stratégiques. [En savoir plus](/ecole-ressources-humaines-rh-angers) ## Où suivre cette formation ? Le campus des ESPL à Angers offre un environnement pédagogique complet, moderne et connecté, avec des salles équipées, des laboratoires informatiques et des ressources pédagogiques numériques adaptées à chaque parcours. L’approche pédagogique favorise l’apprentissage par la pratique, grâce à des ateliers, projets tutorés et périodes de stage, permettant aux étudiants de se confronter directement aux enjeux réels des PME. Le campus met également l’accent sur l’inclusion et l’accessibilité pour les étudiants en situation de handicap, avec des dispositifs adaptés aux troubles DYS, handicaps invisibles et mobilité réduite. Les étudiants bénéficient ainsi d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi régulier pour réussir leur formation et optimiser leur insertion professionnelle. [ Découvrir le campus ](/ecole-commerce-angers) ## Alternance L’alternance est un levier clé pour devenir un collaborateur immédiatement opérationnel. Le BTS GPME en alternance permet de mettre en pratique les enseignements théoriques, développer son réseau professionnel et acquérir de l’expérience concrète au sein des PME. ![Une formatrice et deux étudiants en train de travailler](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/alternance.png?h=e714b11b&itok=WMO_OIQM "Photo-alternance-bts") Pourquoi choisir une formation en alternance dans la gestion de la PME ? Dès post-bac, tu entreras dans la vie active avec l'alternance. Tu auras donc un avantage de taille face à d'autres étudiants. Toi, tu auras déjà de l'expérience. C'est une vraie valeur ajoutée pour ton entrée sur le marché du travail ou pour la poursuite de tes études. Quel est le rythme d'alternance en BTS Gestion de la PME ? Le rythme d'alternance en BTS GPME est de 2 jours en centre / 3 jours en entreprise. Quel est l'accompagnement du Campus des ESPL dans la recherche d'alternance ? Afin de mettre toutes les chances de ton côté, en plus de tes propres recherches, les conseillers de formation t'accompagnent grâce à : - Des coachings - Des ateliers pratiques sur ton CV et la lettre de motivation - Des événements comme les jobdatings - La diffusion de nos offres partenaires [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/formation-alternance-angers) ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Admission, alternance, diplôme… on répond à tes questions. Les BTS de l'ESPL sont-ils reconnus par l'État ? Oui. Tous les BTS proposés par l'ESPL à Angers sont des diplômes d'État délivrés par le Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Ils sont également inscrits au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), ce qui garantit leur reconnaissance officielle partout en France. Que tu suives ta formation à l'ESPL ou dans un établissement public, tu obtiens le même diplôme : seule la pédagogie et l'accompagnement diffèrent. Après ton BTS, tu peux poursuivre tes études ou intégrer directement le marché de l'emploi. Comment trouver une entreprise pour mon alternance ? Le Campus des ESPL t'accompagne dans ta recherche d'entreprise dès ton admission et jusqu'à la signature de ton contrat d'alternance. Grâce à un réseau de plus de 2000 entreprises partenaires en Pays de la Loire et dans toute la France, tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé pour maximiser tes chances de trouver un employeur. Nos équipes t'aident à préparer ton CV, tes lettres de motivation et tes entretiens, et organisent régulièrement des job datings, ateliers de recrutement et rencontres avec les entreprises. Tu peux également effectuer tes propres démarches pour élargir tes opportunités. Puis-je candidater à plusieurs BTS de l'ESPL ? Oui. Tu peux candidater à plusieurs BTS si tu hésites entre différentes formations. Cette démarche n'a aucun impact sur l'étude de ton dossier. Les conseillers formation t'accompagnent ensuite pour identifier le BTS le plus adapté à ton projet professionnel, à ton profil et à tes objectifs. Quelles sont les conditions d'admission en BTS à l'ESPL ? Tu peux candidater à un BTS de l'ESPL via Parcoursup ou directement auprès de l'école, hors Parcoursup. L'étude de ton dossier est généralement complétée par un entretien de motivation afin d'échanger sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations. Les BTS sont accessibles aux titulaires ou futurs titulaires du baccalauréat, ainsi qu'aux candidats en réorientation selon leur parcours. Les équipes de l'ESPL t'accompagnent tout au long de tes démarches d'admission, que tu candidates via Parcoursup ou directement auprès de l'école. Quelles aides financières sont disponibles pour les étudiants ? Selon ta situation, plusieurs aides peuvent t’aider à financer tout ou partie de tes études au Campus des ESPL à Angers. Tu peux notamment bénéficier des aides au logement de la CAF (APL), des dispositifs d’Action Logement comme Mobili-Jeune, Visale ou Loca-Pass, de l’aide au permis de conduire pour les apprentis, ou encore du prêt étudiant garanti par l’État. Si tu suis ta formation en alternance, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise et son OPCO, et tu perçois également une rémunération calculée en fonction de ton âge et de ton contrat, ce qui permet de financer plus facilement tes études et ton logement.