# MBA Management des Ressources Humaines Le MBA Management des Ressources Humaines de MBway Angers, école du Campus des ESPL, forme des managers RH capables de piloter la stratégie sociale, d’accompagner les transformations des organisations et de répondre aux enjeux humains, juridiques et managériaux des entreprises. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![](/files/espl/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-01/mba-management-des-ressources-humaines-alternance-angers.png?h=e6e1e319&itok=RMLP4yTr) ![](/files/espl/styles/hero_square_desktop/public/2026-01/bac%2B5-management-des-ressources-humaines-angers.png?h=c59073b9&itok=KejfH-gW) Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 1 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) ## Présentation Titre reconnu par l'Etat – RNCP 38489 Certification professionnelle d’État de niveau 7 - Décision d’enregistrement le 21 décembre 2023 pour une durée de 3 ans - Manager des ressources humaines – IPAC - RNCP38489 Une formation RH stratégique et complète Le MBA Management des Ressources Humaines forme des professionnels capables d’intervenir au cœur des décisions stratégiques, de concevoir et piloter une politique RH alignée avec les objectifs de l’entreprise. Un MBA tourné vers les enjeux humains de demain Face aux mutations du travail et à la digitalisation des RH, ce MBA développe une vision moderne et responsable de la fonction RH, en formant des managers engagés, attentifs aux enjeux humains et sociaux. Une pédagogie professionnalisante et ancrée dans le réel La formation combine apports théoriques, mises en pratique et immersion en entreprise. Études de cas, projets RH et missions professionnelles développent des compétences opérationnelles directement mobilisables. Le MBA Management des Ressources Humaines de MBway Angers forme des managers RH capables de piloter la stratégie sociale et humaine des organisations. Il s’adresse à des profils souhaitant accéder à des **fonctions RH à responsabilité**. La formation est proposée sur deux ans, en alternance ou en formation initiale. Voir plus Le MBA Management des Ressources Humaines s’inscrit dans un contexte de transformation profonde des organisations, où la fonction RH joue un rôle central dans la performance globale de l’entreprise. Les enjeux liés à l’**attractivité des talents**, à la **fidélisation**, au **dialogue social**, à la **responsabilité sociale** et à la qualité de vie au travail nécessitent des compétences RH solides, stratégiques et opérationnelles. Cette formation permet d’acquérir une vision globale de la fonction RH, en intégrant les dimensions juridiques, managériales, économiques et humaines. Les étudiants apprennent à piloter une politique RH cohérente, à accompagner les managers, à structurer les processus RH et à sécuriser les pratiques dans le respect du droit du travail. Grâce à une pédagogie orientée vers l’action et l’expérience professionnelle, le MBA développe des profils capables d’analyser les enjeux organisationnels, de conduire le changement et de contribuer activement à la performance sociale et économique des entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. ## Admission L’admission au MBA Management des Ressources Humaines s’adresse à des candidats souhaitant se spécialiser en RH ou évoluer vers des fonctions de management des ressources humaines à forte responsabilité. ![Un membre de l’équipe pédagogique accompagne une candidate devant son ordinateur lors d’un échange sur son dossier d’admission.](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/admission-Bac%2B5-angers.png?h=e714b11b&itok=1ny2WU0_ "Accompagnement personnalisé lors de votre admission") Conditions d’accès Le MBA est accessible aux titulaires d’un **Bac+3 validé (ou 180 ECTS)** dans les domaines des ressources humaines, du droit, du management ou des sciences humaines. Il est également ouvert aux professionnels souhaitant se spécialiser ou évoluer vers un poste RH stratégique. Sélection - Examen de votre dossier de candidature - Entretien de motivation et de projet professionnel - Test de recrutement Accessibilité Le campus MBway Angers accueille les étudiants en situation de handicap (PMR, troubles DYS, handicaps invisibles…) et met en place un accompagnement personnalisé selon les besoins. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Le programme du MBA Management des Ressources Humaines est conçu pour développer des compétences complètes et progressives, en lien direct avec les attentes des entreprises. Structuré autour de blocs de compétences certifiants, il permet d’aborder l’ensemble des dimensions de la fonction RH, de la stratégie à l’opérationnel. Les enseignements couvrent aussi bien le pilotage de la politique RH que la gestion administrative, le dialogue social et l’accompagnement du changement. La formation favorise une montée en compétences durable et une professionnalisation immédiate. ![Groupe d'étudiants en train d'étudier](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/programme%20mba.png?h=e714b11b&itok=fah1BcL6 "Des étudiants étudient le programme") Enseignements professionnels ### Bac+4 / MBA 1 - Valide 60 ECTS - Stage longue durée, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage - Défi RH - Business Game MBway - Pitch battle **UE ÉLABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE RH DE L’ENTREPRISE** - Analyse stratégique - Gestion budgétaire - Aspects financiers du modèle économique - Organisation du travail **UE MANAGER L’ACTIVITÉ RH** - Pilotage du changement - Processus de management de projet (outils & méthodes) **UE ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL** - Organiser et animer le dialogue social **UE PILOTER LES PROCESSUS DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL** - Administration du personnel - Contrôle de gestion sociale - Défi RH - Droit du travail & veille juridique - Conditions de travail & prévention des risques professionnels - SIRH **UE MANAGER LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE** - Culture d’entreprise & interculturel - Gestion des emplois et des parcours professionnels - Gestion de la diversité - Recrutement & marque employeur **UE MANAGEMENT TRANSVERSE** - Anglais - Business Game - Développer son potentiel managérial - Anglais - Pitch Battle ### Bac+5 / MBA 2 - Valide 60 ECTS - Diagnostic RH - Stage longue durée, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage - Diag RH **UE ÉLABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE RH DE L’ENTREPRISE** - Communication RH - Diagnostic RH - Gestion de crise - Management et développement stratégique - Mutation des business modèles et impacts RH - Pacte RSE **UE MANAGER L’ACTIVITÉ RH** - Gestion d’équipe RH - Fondamentaux du management - Management & leadership **UE PILOTER LES PROCESSUS DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL** - Politique de rémunération - Amélioration des conditions de travail - Tableaux de bord et bilan social **UE ORGANISER & ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL** - Politique de négociation sociale - Stratégie de négociation sociale **UE MANAGER LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE** - Entretiens RH - Gestion de la mobilité - Outils et mise en œuvre de la GEPP - Ingénierie de formation - Stratégie de formation - Stratégie de recrutement **UE MANAGEMENT TRANSVERSE** - Anglais - Développer son potentiel managérial **UE MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE** - Mission d’expertise en entreprise Stages et alternance La formation peut être suivie en alternance ou en formation initiale avec périodes de stage. L’expérience en entreprise permet de mettre en pratique les compétences acquises et de développer une expertise opérationnelle stratégie RH. Évaluations Les évaluations reposent sur des mises en situation professionnelles, des études de cas RH, des dossiers de projet, des missions d’expertise en entreprise, des évaluations en milieu professionnel ainsi qu’un grand oral de fin de parcours. Diplôme reconnu par l'État - MBA (Bac+5) Le MBA Management des Ressources Humaines permet d'obtenir une certification professionnelle d’État de niveau 7 (Bac+5 - 300 ECTS). Délivré par le certificateur IPAC, la certification "Manager des ressources humaines" est enregistrée au RNCP sur décision d’enregistrement le 21 décembre 2023 et avec une date d'échéance le 21 décembre 2026. [Code RNCP : 38489](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38489) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Chiffres clé 2 années de formation 300 ECTS 3000 entreprises partenaires 82% de taux de réussite et de taux de satisfaction ![Etudiants en groupe de travail](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/d%C3%A9bouch%C3%A9s-bac%2B5-angers.png?h=e714b11b&itok=s3_-2hOe "Des étudiants en groupe qui travaillent") ## Débouchés & poursuites d’études Le MBA Management des Ressources Humaines prépare à des fonctions clés du management RH, au cœur de la stratégie des organisations. Les diplômés sont capables d’intervenir sur l’ensemble des problématiques RH, d’accompagner les transformations humaines et de jouer un rôle de partenaire stratégique auprès de la direction et des managers. Métiers accessibles après ce MBA: [ Gestionnaire Administratif du Personnel ](/formation-gestionnaire-administratif-du-personnel-angers) [ Chief Happiness Officer ](/formation-chief-happiness-officer-angers) [ Responsable social et paie ](/formation-responsable-social-et-paie-angers) [ Gestionnaire administratif du personnel ](/formation-gestionnaire-administrative-du-personnel-angers) [ Responsable des ressources humaines ](/formation-responsable-ressources-humaines-rh-angers) [ Consultant RH ](/formation-consultant-ressources-humaines-rh-angers) #### Gestionnaire Administratif du Personnel Au cœur des ressources humaines, le gestionnaire administratif du personnel assure le suivi des dossiers des salariés, paie et congés. Il veille à la conformité légale et facilite la gestion quotidienne des collaborateurs. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-administratif-du-personnel-angers) #### Chief Happiness Officer Le Chief Happiness Officer veille au bien-être et à la motivation des collaborateurs. Il développe une culture positive, met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’engagement des équipes. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-chief-happiness-officer-angers) #### Responsable social et paie Le responsable social et paie gère l’administration du personnel et les bulletins de salaire. Il veille au respect de la législation sociale, accompagne les collaborateurs et garantit la fiabilité des processus liés aux ressources humaines. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-social-et-paie-angers) #### Gestionnaire administratif du personnel Le gestionnaire administratif du personnel suit les dossiers des collaborateurs, gère les contrats, congés et paie. Il veille à la conformité légale et facilite le quotidien des équipes au sein du service RH. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-administrative-du-personnel-angers) #### Responsable des ressources humaines Le responsable RH pilote la stratégie des ressources humaines. Il gère le recrutement, la formation, les relations sociales et le bien-être des collaborateurs pour soutenir la performance de l’entreprise. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-ressources-humaines-rh-angers) #### Consultant RH Le consultant RH conseille les entreprises sur la gestion des ressources humaines. Il accompagne le recrutement, la formation et l’organisation pour optimiser la performance et le bien-être des collaborateurs. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-consultant-ressources-humaines-rh-angers) [ Voir tous les métiers ](/metiers-secteurs-angers) [ Voir les offres d'alternance ](/formation-alternance-angers) ## Où suivre cette formation ? Le MBA Management des Ressources Humaines est proposé par **MBway Angers**, école de management implantée au sein du **Campus ESPL**. Ce campus regroupe plusieurs écoles et formations supérieures, favorisant un environnement dynamique, professionnalisant et orienté vers l’employabilité. Situé à Angers, ville reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme économique, le Campus ESPL bénéficie d’un fort ancrage territorial et d’un réseau d’entreprises partenaires. Les étudiants évoluent dans un cadre propice à l’apprentissage, à l’innovation pédagogique et au développement professionnel, avec un accompagnement individualisé tout au long de leur parcours. [ Découvrir le campus ](/ecole-commerce-angers) ## Alternance Le MBA Management des Ressources Humaines peut être suivi en **alternance** afin de combiner formation académique et expérience professionnelle. Ce format permet aux étudiants de développer des compétences opérationnelles tout en construisant leur projet professionnel. L’alternance favorise une insertion progressive dans les fonctions RH et une meilleure compréhension des réalités du terrain. Elle constitue un véritable levier d’employabilité à l’issue de la formation. ![Etudiantes alternance](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/alternance-bac%2B5-angers.png?h=e714b11b&itok=4_wstEcS "Des étudiantes en alternance") Quel contrat d'apprentissage choisir en MBA ? Il existe deux types de contrats : le contrat d'apprentissage (le plus courant) et le contrat de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage permet de développer des **compétences professionnelles** en étant à la fois en entreprise et en formation. Il est conclu entre le CFA, l'étudiant et l'entreprise d'accueil. Dans un premier, ce contrat était destiné aux jeunes de 16 à 25 ans pour étoffer leur formation initiale. Le **contrat de professionnalisation** se destine maintenant aux personnes éloignées de l’emploi. Quel est le rythme de la formation ? Tu peux opter pour l'alternance avec un rythme de 3 jours en formation et 7 jours en entreprise. Quel accompagnement pour la recherche d'alternance en MBA ? Nos équipes de conseillers de formation t'accompagnent dans ta recherche d'alternance : - Aide à la création de ton CV et de ta lettre de motivation - Participation à des ateliers de recherche d'entreprise - Suivi personnalisé avec un conseiller de formation - Jobdating et offres exclusives aux candidats [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/formation-alternance-angers)