# MBA Management des relations sociales et stratégies RH Dans un contexte de profondes mutations du monde du travail, le **MBA Management des relations sociales et stratégies RH** de MBway Angers, école du Campus des ESPL, forme des experts capables de piloter le dialogue social, la stratégie RH et la performance humaine des organisations. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![mba-management-des-relations-sociales-et-strategies-rh-alternance-angers](/files/espl/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-01/mba-management-des-relations-sociales-et-strategies-rh-alternance-angers.png?h=e6e1e319&itok=PoQ0GbtQ "mba-management-des-relations-sociales-et-strategies-rh-alternance-angers") ![](/files/espl/styles/hero_square_desktop/public/2026-01/bac%2B5-management-des-relations-sociales-et-strategies-rh-angers.png?h=c59073b9&itok=Pt92iXH9) Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 1 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) ## Présentation Titre reconnu par l’Etat - RNCP 38489 Certification professionnelle d’État de niveau 7 - Décision d’enregistrement le 21 décembre 2023 - Date d'échéance le 21 décembre 2026 - Manager des ressources humaines – IPAC - RNCP38489 Une expertise RH au cœur des enjeux sociaux Ce MBA forme des professionnels capables d’anticiper et de gérer les dynamiques sociales en entreprise. Il répond aux enjeux actuels liés au dialogue social, à la négociation collective, à la réglementation du travail et à la gestion des talents. Une approche stratégique et humaine des RH La formation développe une vision globale des ressources humaines, alliant dimensions juridique, managériale et psychologique. Les étudiants apprennent à accompagner le changement, prévenir les conflits et maintenir un climat social durable. Une formation professionnalisante en alternance Proposé sur deux ans, ce MBA s’appuie sur l’alternance, des projets concrets et des cas d’entreprise. Les interventions de professionnels et les mises en situation permettent une montée en compétences rapide et directement opérationnelle. Le MBA Management des relations sociales et stratégies RH de MBway Angers forme des experts RH spécialisés dans le **dialogue social**, le **droit du travail** et la **stratégie RH**. Il prépare à des fonctions à forte valeur ajoutée au sein des organisations. La formation s’effectue sur deux ans, en alternance ou en formation initiale. Voir plus Le MBA Management des relations sociales et stratégies RH s’inscrit dans un environnement professionnel marqué par des transformations profondes des organisations et du travail. Face à ces évolutions, les entreprises ont besoin de profils RH capables de sécuriser le cadre juridique tout en accompagnant les changements humains et organisationnels. Cette formation développe des compétences solides en relations sociales, négociation collective, **gestion des instances représentatives du personnel**, **prévention des risques et pilotage stratégique** des ressources humaines. Elle permet d’analyser les situations complexes, de gérer les conflits sociaux et de construire des stratégies RH alignées avec les objectifs de l’entreprise. Grâce à une pédagogie professionnalisante, mêlant enseignements théoriques, études de cas, simulations et expérience en entreprise, les étudiants acquièrent une posture d’expert et de conseil. Ce MBA positionne les diplômés comme des acteurs clés de la performance sociale et du dialogue entre les parties prenantes. ## Admission L’admission au MBA Management des relations sociales et stratégies RH s’adresse à des profils souhaitant se spécialiser ou renforcer leur expertise en ressources humaines et en relations sociales. ![Un membre de l’équipe pédagogique accompagne une candidate devant son ordinateur lors d’un échange sur son dossier d’admission.](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/admission-Bac%2B5-angers.png?h=e714b11b&itok=1ny2WU0_ "Accompagnement personnalisé lors de votre admission") Conditions d’accès Le MBA est accessible aux titulaires d’un Bac+3 validé (Licence, Bachelor ou équivalent). Il est également ouvert aux professionnels en reconversion ou souhaitant approfondir leur expertise RH. Sélection - Examen de votre dossier de candidature - Entretien de motivation et de projet professionnel - Test de recrutement Accessibilité Le campus MBway Angers garantit un accueil inclusif et adapte ses formations aux besoins spécifiques des apprenants (PMR, troubles DYS, handicaps invisibles, etc.). Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Le programme du MBA Management des relations sociales et stratégies RH repose sur une approche professionnalisante, combinant apports théoriques, applications concrètes et immersion en entreprise. Il couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la **gestion stratégique des ressources humaines** et du dialogue social. Les enseignements sont conçus pour répondre aux enjeux actuels des organisations. La formation s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et des évaluations variées. ![Groupe d'étudiants en train d'étudier](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/programme%20mba.png?h=e714b11b&itok=fah1BcL6 "Des étudiants étudient le programme") Enseignements professionnels ### Bac+4 / MBA 1 - Valide 60 ECTS - Stage longue durée ou contrat de professionnalisation et d’apprentissage - Business Game - MBway Pitch Battle - Défi RH **UE ÉLABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE RH DE L’ENTREPRISE** - Analyse stratégique - Gestion budgétaire - Aspects financiers du modèle économique - Organisation du travail **UE MANAGER L’ACTIVITÉ RH** - Pilotage du changement - Processus de management de projet (outils et méthodes) **UE ORGANISER LE DIALOGUE SOCIAL** - Organiser et animer le dialogue social **UE PILOTER LES PROCESSUS DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL** - Administration du personnel - Contrôle de gestion sociale - Défi RH - Maîtrise des risques du droit du travail - Conditions de travail & prévention des risques professionnels - SIRH **UE MANAGER LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE** - Culture d’entreprise & interculturel - Gestion des emplois et des parcours professionnels - Recrutement et marque employeur **UE MANAGEMENT TRANSVERSE** - Anglais - Business Game - Développer son potentiel managérial - Anglais - Pitch Battle ### Bac+5 / MBA 2 - Valide 60 ECTS - Stage longue durée ou contrat de professionnalisation et d’apprentissage - Diag RH **UE ÉLABORER ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE RH DE L’ENTREPRISE** - Diagnostic RH - Gestion de crise - Management et développement stratégique - Mutation des business modèles et impacts RH - Pacte RSE **UE MANAGER L’ACTIVITÉ RH** - Gestion d’équipe RH - Fondamentaux du management - Management & leadership **UE ORGANISER & ANIMER LE DIALOGUE SOCIAL** - Politique de négociation sociale - Stratégie de négociation sociale **UE MANAGER LES COMPÉTENCES DE L’ENTREPRISE** - Entretiens RH - Gestion de la mobilité - Outils et mise en œuvre de la GEPP - Ingénierie de formation - Stratégie de formation **UE PILOTER LES PROCESSUS DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL** - Politique de rémunération - Amélioration des conditions de travail & mise en œuvre - Droit social - Gestion des contentieux prud’homal - Tableaux de bord et bilan social **UE MANAGEMENT TRANSVERSE** - Anglais - Développer son potentiel managérial **UE MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE** - Mission d’expertise en entreprise Stages et alternance La formation peut être suivie en alternance ou en formation initiale avec périodes de stage. L’expérience en entreprise permet de mettre en pratique les compétences acquises et de développer une expertise opérationnelle en relations sociales et stratégie RH. Évaluations Les évaluations reposent sur des études de cas RH, des dossiers d’expertise sociale, des simulations de négociations collectives, des mises en situation professionnelles orales et écrites, ainsi que sur l’évaluation en entreprise. Diplôme reconnu par l'État - MBA (Bac+5) Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH permet d'obtenir une certification professionnelle d’État de niveau 7 (Bac+5 - 300 ECTS). Délivré par le certificateur IPAC, la certification "Manager des ressources humaines" est enregistrée au RNCP sur décision d’enregistrement le 21 décembre 2023 et avec une date d'échéance le 21 décembre 2026. [Code RNCP : 38489](https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38489) [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Chiffres clés 2 années de formation 300 ECTS 3000 entreprises partenaires Bac+5 Certification professionnelle de niveau 7 ![Etudiants en groupe de travail](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/d%C3%A9bouch%C3%A9s-bac%2B5-angers.png?h=e714b11b&itok=s3_-2hOe "Des étudiants en groupe qui travaillent") ## Débouchés & poursuites d’études À l’issue du MBA, les diplômés accèdent à des **fonctions RH stratégiques**, spécialisées dans les relations sociales, le droit du travail et la gestion des talents. Ils évoluent au cœur des décisions sociales et organisationnelles des entreprises. Métiers accessibles après ce MBA: [ Responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) ](/formation-responsable-sirh-systeme-dinformation-des-ressources-humaines-angers) [ Chief Happiness Officer ](/formation-chief-happiness-officer-angers) [ Responsable social et paie ](/formation-responsable-social-et-paie-angers) [ Gestionnaire administratif du personnel ](/formation-gestionnaire-administrative-du-personnel-angers) [ Responsable des ressources humaines ](/formation-responsable-ressources-humaines-rh-angers) [ Consultant RH ](/formation-consultant-ressources-humaines-rh-angers) #### Responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) Le responsable SIRH pilote les outils numériques des ressources humaines. Il optimise la gestion administrative, le suivi des collaborateurs et les processus RH, tout en garantissant la fiabilité des données et la performance des systèmes. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-sirh-systeme-dinformation-des-ressources-humaines-angers) #### Chief Happiness Officer Le Chief Happiness Officer veille au bien-être et à la motivation des collaborateurs. Il développe une culture positive, met en place des initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l’engagement des équipes. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-chief-happiness-officer-angers) #### Responsable social et paie Le responsable social et paie gère l’administration du personnel et les bulletins de salaire. Il veille au respect de la législation sociale, accompagne les collaborateurs et garantit la fiabilité des processus liés aux ressources humaines. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-social-et-paie-angers) #### Gestionnaire administratif du personnel Le gestionnaire administratif du personnel suit les dossiers des collaborateurs, gère les contrats, congés et paie. Il veille à la conformité légale et facilite le quotidien des équipes au sein du service RH. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-administrative-du-personnel-angers) #### Responsable des ressources humaines Le responsable RH pilote la stratégie des ressources humaines. Il gère le recrutement, la formation, les relations sociales et le bien-être des collaborateurs pour soutenir la performance de l’entreprise. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-ressources-humaines-rh-angers) #### Consultant RH Le consultant RH conseille les entreprises sur la gestion des ressources humaines. Il accompagne le recrutement, la formation et l’organisation pour optimiser la performance et le bien-être des collaborateurs. [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-consultant-ressources-humaines-rh-angers) [ Voir tous les métiers ](/metiers-secteurs-angers) [ Voir les offres d'alternance ](/formation-alternance-angers) ## Où suivre cette formation ? Le MBA Management des relations sociales et stratégies RH est dispensé par **MBway Angers**, école de management implantée au sein du **Campus ESPL**, un pôle d’enseignement supérieur reconnu à Angers. Le campus regroupe plusieurs écoles et formations, favorisant les échanges interdisciplinaires et la professionnalisation. Situé à Angers, ville dynamique et étudiante, le Campus ESPL offre un environnement propice aux études, à l’innovation pédagogique et aux relations avec les entreprises du territoire. Les apprenants bénéficient d’infrastructures adaptées, d’un accompagnement individualisé et d’un fort ancrage professionnel. [ Découvrir le campus ](/ecole-commerce-angers) ## Alternance Le MBA Management des relations sociales et stratégies RH peut être suivi en alternance afin de favoriser une insertion professionnelle progressive et durable. Ce format permet de combiner acquisition de compétences académiques et expérience terrain. L’alternance renforce la **compréhension des enjeux RH** et développe une posture professionnelle. Elle constitue un véritable levier d’employabilité pour les étudiants. ![Etudiantes alternance](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2026-01/alternance-bac%2B5-angers.png?h=e714b11b&itok=4_wstEcS "Des étudiantes en alternance") Quel contrat d'apprentissage choisir en MBA ? Il existe deux types de contrats : le contrat d'apprentissage (le plus courant) et le contrat de professionnalisation. Le contrat d'apprentissage permet de développer des **compétences professionnelles** en étant à la fois en entreprise et en formation. Il est conclu entre le CFA, l'étudiant et l'entreprise d'accueil. Dans un premier, ce contrat était destiné aux jeunes de 16 à 25 ans pour étoffer leur formation initiale. Le **contrat de professionnalisation** se destine maintenant aux personnes éloignées de l’emploi. Quel est le rythme de la formation ? Tu peux opter pour l'alternance avec un rythme de 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise. Quel accompagnement pour la recherche d'alternance en MBA ? Nos équipes de conseillers de formation t'accompagnent dans ta recherche d'alternance : - Aide à la création de ton CV et de ta lettre de motivation - Participation à des ateliers de recherche d'entreprise - Suivi personnalisé avec un conseiller de formation - Jobdating et offres exclusives aux candidats [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/formation-alternance-angers)