Témoignage

 

 

# CERFRANCE : INTERVIEW DE SIBYLLE LECKNER, RESPONSABLE RH

 

      ![Capture](/files/espl/styles/block_2_col_mobile/public/2021-12/Capture.PNG?h=e3289d81&itok=Kqn9Z0xh "responsable Ressources Humaines") 

 

 

 

 

 



  

Avec ses **60 ans d’expériences**, CERFRANCE propose son expertise dans de nombreux secteurs d’activités : Agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales etc… Aujourd’hui Sibylle Leckner, **responsable des Ressources Humaines** chez CERFRANCE Maine-et-Loire nous parle de l’entreprise ainsi que du métier d’expert-comptable.

## Au cœur de l’entreprise

Mme Leckner est présente au sein de l’entreprise **depuis 6 ans en tant que directrice d’agence** sur le marché de l’agriculture. C’est seulement depuis 1 an et demi qu’elle occupe le poste de responsable des Ressources Humaines. CERFRANCE compte **environs 700 agences** partout en France et **57 entités régionales ou départementales**. CERFRANCE est le **1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France**.

« Mes missions principales sont le recrutement, la formation et la montée en compétence des collaborateurs. \[…\] Le cœur de notre métier, c'est l'expertise comptable et le conseil au service des entreprises : CERFRANCE Maine-et-Loire, avec ses 260 collaborateurs et ses 5000 clients ; 50% sur le marché artisans, commerçants, professions libérales et particuliers ; 50% sur le marché de l'agriculture. » Sibylle Leckner

CERFRANCE Maine-et-Loire **compte 2 alternants de l’ESPL**. Leur mission principale est la saisie de la comptabilité, le déclaratif TVA et l'après révision.

## Le métier et la formation en lien avec CERFRANCE

### Le métier d’expert-comptable

**Les experts-comptables** sont responsables de l'exactitude et de la cohérence des comptes de leur employeur. En fin d'exercice fiscal, il **dresse le bilan** et le transmet à l'administration fiscale pour attestation. La mission principale d'un expert-comptable est de **conseiller la direction**. Sa vision globale de l'organisation et **ses capacités d'analyse** lui permettent d'**accompagner les managers** dans la prise de décisions stratégiques : investissement, montage financier, restructuration, etc.

### La formation que l’ESPL vous propose

Le [DCG ](/formation/diplome-de-comptabilite-et-de-gestion-dcg-angers)est un diplôme de **niveau 6** reconnu au niveau national, qui **se prépare en 2 ans, mais il équivaut à Bac + 3.** La formation peut être en initial avec 8 semaines de stage ou en alternance avec un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.

**Le DCG** est un diplôme de référence pour **une carrière en comptabilité ou en gestion d'entreprise**. Il a pour but de favoriser l'acquisition de nombreuses techniques comptables. Dans cette formation, les apprenants acquerront également les compétences suivantes :

- Comprendre le positionnement et la performance du contrôle de gestion
- Maîtriser les outils bureautiques et budgétaires
- Analyser la rentabilité de l'entreprise
- Assurer la relation avec les interlocuteurs externes

Après un DCG, il y a **trois opportunités**, soit poursuivre son cursus scolaire en intégrant avec un [MBA Gestion et Finance](/formation/mba-gestion-finance-angers) (Bac+5), soit travailler en entreprise, ou bien travailler en cabinet d'expertise comptable.

Le métier d’expert-comptable vous intéresse ? Faites une [demande de documentation](/demande-de-documentation) ou [déposez votre candidature](/dossier-de-candidature) pour en savoir plus sur le métier ou la formation du DCG.



 

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