# Formation tuteur

La formation tuteur et maître d'apprentissage est dédiée à toute personne amenée à encadrer un apprenant en contrat de professionnalisation. Le tuteur a un rôle important dans l’accompagnement de l’apprenant, la formation Tuteur permet d’accroitre l’efficacité du tutorat et faciliter la transmission des savoir-faire.



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## Objectifs de la formation tuteur

 

Ce parcours de formation se veut un levier pour apporter du sens au rôle de tuteur.

Il est basé sur :

- Une pédagogie dynamique et adaptée au monde professionnel
- Une référence constante à la réalité opérationnelle de la relation entre le tuteur et la personne accompagnée



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## Objectifs

- **Accueillir**, **intégrer** et **évaluer** un jeune, un adulte en formation ou tout nouveau salarié
- **Accompagner** la montée en compétence et mesurer la progression
- **Anticiper les éventuelles difficultés** en lien avec les enjeux dans son service/son métier
- Encourager des **relations coopératives et productives**.

 

 

 

 

 

 

 

 



## La satisfaction de nos tuteurs

 

 

**99% des salariés formés sont satisfait**s de leur formation tuteur (réalisée en 2021).



 



## Programme de la formation Tuteur

 

Le programme s’articule autour de 4 grandes thématiques abordées lors de la formation.



 

 

  La mission de tuteur ou de référent

   

  

 

 

- Les défis d’une intégration réussie
- Les missions et rôles des différents acteurs impliqués
- Les particularités de l’alternance
- Les engagements respectifs



 

 





  De l'accueil à l'intégration : les fondamentaux de l'accompagnement

   

  

 

 

- Créer d’emblée une relation positive
- Les règles d’or de la phase d’accueil
- Réussir l’intégration : pratiques à privilégier et signaux d’alerte à prendre en compte
- Clarifier les attentes respectives
- Construire une relation gagnant-gagnant
- Comprendre les motivations et les besoins de son collaborateur



 

 





  Face aux exigences du métier ou de la mission

   

  

 

 

- Accompagner le nouveau collaborateur vers la réussite
- Identifier les prérequis et les compétences à acquérir dans le poste/la mission
- Évaluer l’état des connaissances et le niveau d’autonomie
- Élaborer et suivre le plan et une progression adaptée aux exigences du métier et au profil du salarié
- Repérer et analyser les éventuels problèmes d’acquisition des compétences et proposer des actions correctives
- Adopter des attitudes facilitant l’autonomie, l’apprentissage et la motivation
- Impliquer le salarié dans son plan d’apprentissage et prendre en compte les savoirs acquis dans son cursus, en particulier lors d'une alternance.



 

 





  Mettre en place un processus d'évaluation efficace

   

  

 

 

- Évaluer pour aider à progresser
- Planifier des entretiens réguliers de suivi et d’évaluation
- S’entrainer à conduire les entretiens de suivi et d’évaluation
- Impliquer le salarié dans l’auto-évaluation de ses compétences
- Mesurer l’atteinte ou non des résultats attendus
- Créer ou optimiser les supports de l’accompagnement et de l’évaluation



 

 





 

 

 

 



## Public concerné

 

 

Tout encadrant, salarié et volontaire, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en rapport avec la qualification visée. Le futur tuteur doit avoir une qualification suffisante au regard de l’objectif de professionnalisation visé. Il ne doit pas être en charge du suivi de plus de 3 salariés en contrat et/ou période de professionnalisation.



 



## Dates et modalités

 

 

        

 



##### Moyens pédagogiques

 

Un support de formation est remis à chaque participant. Une formatrice spécialiste en management et en formation vous accompagne tout au long du programme. Des nombreux exercices et partages d'expérience sont intégrés au cursus pour vous mettre en situation.



 



 

 



##### Durée et horaires

 

14 heures réparties sur 2 journées. Une troisième journée peut être proposée pour avoir un retour à froid de la formation. La formation se déroule de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 sur deux jours non consécutifs.



 



 

 



##### Tarifs

 

**480 euros HT** par participant pour la durée totale de la formation

Contactez votre OPCO pour plus d’informations sur les modalités de financement

Conditions valables pour 2024



 



 

 



##### Dates 2026

 

Les sessions 2026 vont bientôt être communiquées.



 



 

 



## Présentation de la formation tuteur

 

 

URL de Vidéo distante



 





 



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