Le contrat d'apprentissage représente une voie privilégiée pour les jeunes désireux de conjuguer apprentissage pratique et formation théorique. En Pays de la Loire, cette formule connaît un succès grandissant, offrant aux apprentis une opportunité exceptionnelle de développer leurs compétences tout en contribuant à l'épanouissement du tissu économique régional.
Le Contrat d'Apprentissage : Qu'est-ce que c'est ?
Le contrat d'apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui permet à un apprenti de combiner une expérience professionnelle rémunérée en entreprise avec des enseignements théoriques dispensés dans un centre de formation. Ce contrat, généralement d'une durée d'une à trois années, concerne les jeunes de 16 à 29 ans et offre une chance unique d'acquérir une qualification professionnelle tout en bénéficiant d'une insertion progressive dans le monde du travail.
Les Avantages pour les Apprentis
- Formation pratique : l'apprenti est immergé dans le monde professionnel, lui permettant d'acquérir des compétences concrètes et opérationnelles directement liées à son futur métier.
- Rémunération : les apprentis perçoivent une rémunération calculée en pourcentage du SMIC en fonction de leur âge et de leur progression dans le cursus.
- Diplôme et insertion professionnelle : à la fin du contrat, l'apprenti obtient un diplôme reconnu par l'État, ce qui facilite son insertion sur le marché du travail.
Les Avantages pour les Entreprises
- Transmission du savoir-faire : les entreprises participent activement à la formation des futurs professionnels en transmettant leur savoir-faire et en contribuant au développement des compétences.
- Aides financières : les employeurs bénéficient d'aides financières, notamment une exonération de charges sociales et une prime à l'embauche pour favoriser l'emploi des jeunes.
- Recrutement facilité : le contrat d'apprentissage offre aux entreprises une opportunité de recruter des collaborateurs formés selon leurs besoins spécifiques.
- En recrutant un apprenti via le Campus ESPL, vous bénéficiez d’un accompagnement de A à Z, de l’écriture de la fiche de poste, jusqu’au recrutement en passant par la pré-sélection des profils par le CFA.
Les chiffres clés de l’apprentissage en France
En France, 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés en 2022 dans le privé et le public (source Dares 2023). Le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8 entre 2017 et 2022. Plus de 10 000 apprentis en situation de handicap ont trouvé un contrat d’apprentissage.
Quelle répartition au niveau des diplômes ?
Une compte une augmentation du nombre de contrats pour l’ensemble des niveaux de diplôme :
- 15% pour un niveau Baccalauréat
- 21% pour un CAP
- 22% pour un Bac+2
- 19% pour un Bac+3
- 22% pour un Bac+5 et plus
Quelles sont les entreprises concernées ?
En France, tous types d’entreprises s’engagent pour l’emploi et la formation des jeunes, mais celles qui recrutent le plus sont les TPE-PME qui recrutent 2 fois plus d’apprentis (66%). De plus, 73% des contrats d’apprentissage sont dans le secteur des services, 14% dans l’industrie, 11% dans la construction et 2% dans l’agriculture. Dans les services, le commerce est le secteur qui embauche le plus.
L’apprentissage en Pays de la Loire
Depuis de nombreuses années, la région des Pays de la Loire se caractérise par un ancrage fort de l’apprentissage dans le domaine de la formation. Elle se classe d’ailleurs première dans la part des apprentis parmi les 16 à 25 ans.
Dans la région des Pays de la Loire, près de 48502 contrats d’apprentissage sont dénombrés offrant une palette diversifiée, que cela soit en termes de niveau ou de domaine de formation. L’apprentissage a également un très bon taux d’insertion professionnelle, nettement supérieure à celui de la voie scolaire : 81% contre 63%.
L'Apprentissage en Pays de la Loire : un modèle à suivre
La région des Pays de la Loire s'illustre comme un modèle en matière d'apprentissage, avec un tissu économique diversifié. Les secteurs de l'agroalimentaire, du tertiaire, du numérique et du tourisme, entre autres, offrent de nombreuses opportunités d'apprentissage.
- Dynamisme économique : les Pays de la Loire se distinguent par leur dynamisme économique, offrant aux apprentis un environnement propice à l'acquisition de compétences variées et recherchées sur le marché du travail.
- Partenariats entreprises-écoles : de nombreux partenariats entre les entreprises et les établissements de formation facilitent l'adéquation entre les besoins du marché et les compétences des apprentis.
- Soutien des institutions régionales : les institutions régionales soutiennent activement l'apprentissage, offrant des dispositifs d'accompagnement et des incitations financières pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes.
Le campus ESPL, un ancrage territorial au service des entreprises
Au sein du campus ESPL, plus de 90 formations sont proposées, dont une grande majorité en alternance. 75% de nos effectifs étudiants, soit plus de 2000 étudiants réalisent leur formation en alternance ce qui leur permet de n’avoir à engendrer aucun coût de formation.
Avec un maillage fort en Maine-et-Loire et les départements limitrophes, c’est plus de 2500 entreprises partenaires qui nous accompagnent à former les futurs professionnels.
Nous sollicitons régulièrement les entreprises pour des workshops, des Business Game ou encore la co-création de certification pour permettre à nos apprenants de se former à la réalité du marché et aux attentes des entreprises des différents secteurs de formation.
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