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Chargé de recrutement
Le chargé de recrutement recrute les candidats qui correspondent aux mieux aux profils établis par l’entreprise lors des procédures de recrutement. Ses missions principales : Définir le profil du candidat et les missions du poste à pourvoir Rédiger les annonces d’embauche Sélectionner les…
[+]Conseiller de formation
Le conseiller de formation est présent auprès de personnes en quête de parcours pour orienter et donner les clés pour avancer dans l’avenir professionnel. Il permet d’aider les personnes à se valoriser et trouver les outils pour parfaire leurs expériences individuelles. Le conseiller de formation…
[+]Responsable des ressources humaines
La mission du responsable des ressources humaines est de coordonner la mise en place des décisions stratégiques, en matière de ressources humaines, de l’entreprise. Il est amené à gérer les compétences individuelles des collaborateurs mais également à assurer le suivi les dossiers du personnel. Le…
[+]Chef de Projet RSE
Le département RSE est chargé de concevoir, proposer et mettre en oeuvre la stratégie de responsabilité sociale des entreprises. Celle-ci conduit divers projets en prenant en compte les différentes entités opérationnelles, pour le développement de produits ou de services, la politique…
[+]Consultant RH
En tant que prestataire externe, les consultants en ressources humaines interviennent dans l'entreprise en qualité de conseil. Il est chargé d’optimiser la structure organisationnelle de l'entreprise, analyser diverses problématiques en matière de ressources humaines. Il a également pour mission de…
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