La VAE et la VAP à Angers - ESPL

La validation des acquis par l’expérience

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VALORISEZ VOTRE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 

 Nouvelles dispositions de financement  en cas de chômage partiel 

 

Par dérogation à la réglementation en vigueur, de nouvelles possibilités de financement sont prévues pour les salariés en chômage partiel.

Une demande d’informations est à faire auprès de l’opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise ou auprès des Conseillers en Evolution Professionnelle.

 

Qu’est ce que la VAE ?

La VAE ( Validation des acquis de l’expérience) est le moyen de faire reconnaître ses compétences acquises tout au long de sa vie professionnelle par l’obtention d’une certification.

Qui peut accéder à la VAE ?

Toute personne pouvant justifier d’une expérience d’un an en lien avec la certification visée

  • Salariés
  • Professions libérales
  • Agents de la fonction publique
  • Demandeurs d’emplois
  • Bénévoles

 

Quelles sont les certifications accessibles à la VAE au sein du campus ESPL ?

 

 

Quel accompagnement pour ma VAE ?

 

Nous privilégions un accompagnement de proximité afin de vous guider tout au long de la démarche.

Un accompagnateur vous sera dédié sur un volume d’heures préalablement défini. Il aura pour rôle de vous aider à décrire les activités professionnelles à mettre en relation avec les compétences décrites dans le référentiel de certification. Il vous conseillera sur la structuration de votre travail et vous proposera une aide dans la préparation de l’oral ( jury de certification).

Cet accompagnement pourra être en présentiel, distantiel ou mixte.

 

Comment financer ma VAE ?

  • Pour les salariés :

1 - La VAE est à l’initiative de mon employeur (plan de développement de compétences)

L’action de VAE fait partie des prestations de formation que l’entreprise (avec l’accord du salarié) peut financer directement.

Seules les entreprises de moins de 50 salariés pourront obtenir une prise en charge financière par leur Opco (opérateur de compétences). Dans les autres entreprises, c’est à l’employeur de les prendre en charge.

2 – La VAE à l’initiative du salarié en mobilisant son CPF.

Le salarié peut mobiliser son CPF pour réaliser son action d’accompagnement à la VAE pendant son temps de travail : il doit demander une autorisation d’absence à l’employeur.

S’il utilise son CPF pour réaliser son action d ‘accompagnement hors temps de travail, l’autorisation de l’employeur n’est pas requise.

3 - VAE non financé

En cas d’absence de financement d’un congé VAE, le salarié peut s’autofinancer.

 

  • Pour les demandeurs d’emplois

Pôle emploi peut financer l’accompagnement des candidats à la VAE ( vous rapprocher de votre conseiller pour connaitre les modalités)

 

>> Contacter l'ESPL pour en savoir +