Chargé de recrutement 

Le chargé de recrutement recrute les candidats qui correspondent aux mieux aux profils établis par l’entreprise lors des procédures de recrutement. 

Ses missions principales : 

• Définir le profil du candidat et les missions du poste à pourvoir
• Rédiger les annonces d’embauche
• Sélectionner les profils correspondants aux critères prédéfinis
• Mener les entretiens d’embauche
• Représenter son entreprise lors de forums et salons pour l’emploi 

Les qualités requises : 

• Sens de l’écoute
• Facultés d’observation et d’analyse
• Sens du contact
• Maitriser une ou plusieurs langues étrangères
• Rigoureux et organisé 

Evolutions de carrière : 

• Directeur des ressources humaines
• Responsable développement ressources humaines