Ressources Humaines
Nos formations du Bachelor au MBA te forment aux métiers des ressources humaines. Tu alternes cours, projets concrets et missions en entreprise. Gestion de la paie, recrutement, relations sociales, stratégies RH : des compétences recherchées dans tous les secteurs pour devenir gestionnaire paie, chargé de recrutement, responsable RH ou DRH.
Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines d’Ipac Bachelor Factory forme en 3 ans des professionnels
MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH
Dans un contexte de profondes mutations du monde du travail, le MBA Management des
Bachelor Gestion de la Paie et du Social
Le Bachelor Gestionnaire de la Paie et du Social, dispensé par Ipac Bachelor Factory
MBA Management des Ressources Humaines
Le MBA Management des Ressources Humaines de MBway Angers, école du Campus des ESPL, forme
Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines de l’Ipac Bachelor Factory à Angers, école du Campus des
Nos cursus abordent les compétences clés des métiers RH. Paie et charges sociales, droit du travail, recrutement, GPEC, dialogue social : tu traites ces sujets pendant la formation. Le programme repose sur des cas concrets qui reproduisent ce que tu vivras en entreprise. Cette approche facilite votre insertion après le diplôme, avec un bagage solide et une expérience qui compte vraiment aux yeux des recruteurs du secteur et des directions générales.
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Des métiers RH qui évoluent vite
Les RH jouent maintenant un rôle stratégique dans les entreprises, que ce soit pour attirer les talents dans un marché tendu, gérer les transformations organisationnelles ou maintenir un climat social correct. Cette évolution créée des besoins constants en professionnels qualifiés, du gestionnaire paie au DRH.
Le secteur offre une vraie diversité de métiers. Certains sont très techniques comme la paie qui demande de maîtriser une réglementation complexe qui change tous les ans. D'autres sont plus relationnels comme le recrutement où il faut savoir évaluer les candidats et vendre l'entreprise.
Les entreprises de toutes tailles recrutent. Les recruteurs apprécient particulièrement les profils qui ont déjà une expérience significative acquise en alternance pendant leurs études.
Nos formations en Ressources Humaines à Angers
Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social forme aux métiers de gestionnaire paie et d'assistant RH spécialisé paie.
Le Bachelor Ressources Humaines couvre l'ensemble des fonctions RH sur trois ans ou un an avec un Bac+2. Ce diplôme prépare aux postes d'assistant RH généraliste, de chargé de recrutement ou de chargé de formation dans des structures de taille moyenne.
Le MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH s'adresse à ceux qui visent des postes de responsable des relations sociales ou de RRH. On y travaille le dialogue social, la négociation avec les partenaires sociaux, la gestion des conflits, la mise en place d'accords d'entreprise.
Le MBA Management des Ressources Humaines prépare aux fonctions de responsable RH ou DRH dans des PME et ETI.
Ce que les entreprises attendent vraiment
Les métiers RH demandent d'abord de la rigueur. Les entreprises cherchent des collaborateurs fiables qui respectent les délais.
Les qualités relationnelles comptent tout autant. Tu es en contact permanent avec les salariés qui viennent te voir pour leurs questions administratives, leurs problèmes personnels parfois.
La maîtrise du droit du travail reste incontournable. Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise, jurisprudence : tu dois connaître le cadre légal pour sécuriser les pratiques de l'entreprise.
La dimension business se renforce via le recrutement de profils pour le bon développement de l’entreprise, la formation des équipes aux nouvelles compétences et la fidélisation des talents. Ces enjeux parlent directement aux directions générales.
Les outils digitaux transforment les pratiques. SIRH, plateformes de recrutement, signature électronique, coffre-fort numérique : tu dois maîtriser ces technologies qui automatisent une partie du travail administratif.
Nos cursus du Campus des ESPL d'Angers te préparent concrètement à ces réalités. Entre apports théoriques sur le droit et la technique, mises en situation, interventions de DRH en poste et longues périodes en alternance, vous sortez avec les compétences attendues et l'expérience nécessaire pour prendre rapidement des responsabilités dans la fonction RH.