Cette formation en Ressources Humaines accompagne les étudiants de l'école MBway à créer et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du stress et de l'éthique.
DIPLÔME
Une double validation :
- Validation académique : MBA / 300 crédits ECTS
- Validation professionnelle : Titre certifié par l’état de niveau 7 (anciennement niveau I, équivalence master 2 - Bac+5)
OBJECTIFS
Le MBA Ressources Humaines (RH), en formation initiale ou en alternance proposé par l'école MBway apporte :
- Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
- L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
- Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
- Des spécialisations d’encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)
CONDITIONS D'ACCES
Etudiants détenteurs d'un Bac+3 validé ou de 180 Ects.
- Dossier de candidature
- Entretien individuel
- Tests de recrutement
TITRE
- Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau bac +5
- Validation professionnelle : "Manager des ressources humaines", IPAC, Titre Certifié par l'État niveau 7, anciennement niveau I
- Arrêté du 25 février 2016 pubié au JO du 17 mars 2016
- Code RNCP : 25518
- Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.