Le MBA Management des Ressources Humaines proposé par MBway Angers, école de management du Campus ESPL, prépare les futurs professionnels RH à piloter la stratégie sociale de l’entreprise, à accompagner la transformation des organisations et à répondre aux enjeux humains, juridiques et managériaux des entreprises modernes. Accessible en alternance ou en formation initiale, ce MBA Bac+5 développe des compétences stratégiques, opérationnelles et comportementales recherchées dans tous les secteurs d’activité.
Un MBA RH tourné vers les enjeux de demain
La fonction RH est en pleine mutation : attractivité des talents, qualité de vie au travail, digitalisation, responsabilité sociale, dialogue social… Le MBA Management des Ressources Humaines forme des managers capables de relever ces défis, avec une vision stratégique, une maîtrise des outils RH et une posture de leader bienveillant.
Objectifs du MBA Management RH
Le MBA Management des Ressources Humaines de MBway Angers a pour mission de former des professionnels en mesure de :
- Piloter une politique RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise
- Recruter, intégrer et fidéliser les talents
- Accompagner la transformation managériale et organisationnelle
- Gérer les relations sociales et le droit du travail au quotidien
- Déployer des démarches RSE et QVT
- Maîtriser les outils SIRH, la paie, les indicateurs RH et les tableaux de bord
L’approche pédagogique alterne apports théoriques, mises en pratique et immersion en entreprise, notamment via l’alternance.
Programme et compétences développées
Le cursus est structuré autour de blocs de compétences certifiants, permettant une montée en compétence progressive et une professionnalisation directe.
Exemples de thématiques abordées :
- Stratégie et politiques RH
- Gestion des talents, recrutement et marque employeur
- Droit social et relations collectives
- Dialogue social, CSE, négociation collective
- Formation, GPEC et développement des compétences
- Paie, administration du personnel, gestion des temps
- Pilotage de la performance RH (SIRH, KPI, tableaux de bord)
- Accompagnement du changement, RSE, qualité de vie au travail
Évaluations et examens :
- Mises en situation professionnelles
- Études de cas RH
- Dossiers de projet
- Mission d’expertise en entreprise
- Évaluations en milieu professionnel
- Grand oral de fin de parcours
Conditions d’admission
Le MBA Management des Ressources Humaines est accessible aux :
- Titulaires d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS) dans les domaines RH, droit, management, sciences humaines…
- Professionnels souhaitant se spécialiser ou évoluer vers un poste à responsabilité RH
Processus de sélection :
- Analyse du dossier de candidature
- Entretien de motivation et projet professionnel
- Tests de positionnement
Accessibilité
Le campus MBway Angers accueille les étudiants en situation de handicap dans le respect des normes d’accessibilité (PMR, troubles DYS, handicaps invisibles…). Un accompagnement personnalisé est mis en place selon les besoins.
Pour plus d'informations, contactez-nous.
Modalités de formation
Le MBA RH peut être suivi selon plusieurs formats :
- En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
- En formation initiale (statut étudiant avec stage long)
- En formation continue (CPF, PTP, reconversion…)
- En VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
La formation dure 2 ans, avec une alternance école/entreprise hebdomadaire ou par blocs.
Diplôme et reconnaissance
Ce MBA est reconnu par l’État via une double validation :
- Validation académique : MBA – 300 ECTS, niveau Bac+5
- Certification professionnelle : Titre RNCP n°38489 – “Manager des ressources humaines”, certification de niveau 7, délivrée par IPAC, enregistrée au RNCP sur décision de France Compétences en date du 21/12/2023
Les blocs de compétences peuvent être obtenus indépendamment dans le cadre d’un parcours individualisé ou de la VAE.
Débouchés professionnels
Le MBA Management des Ressources Humaines ouvre l’accès à des fonctions de management RH dans des structures de toutes tailles, du grand groupe à la PME, dans tous les secteurs (industrie, services, santé, tech, secteur public…).
Exemples de métiers visés :
- Responsable ou Directeur des Ressources Humaines (DRH)
- Consultant en gestion des RH
- Chargé de mission RH
- Responsable recrutement ou formation
- Chef de projet RSE / QVT HR
- Business Partner
Vous souhaitez devenir un acteur central de la stratégie d’entreprise, accompagner les transformations humaines et manager les talents avec agilité ? Le MBA RH de MBway Angers vous offre une formation professionnalisante, reconnue et connectée aux réalités du terrain RH.