Recruter un alternant en études supérieures à Angers : l'offre du Campus ESPL pour les entreprises
Un centre de formation d'excellence au cœur du Maine-et-Loire
Créé depuis plus 1987, le Campus ESPL bénéficie d'une expertise du territoire depuis plus de 38 ans. Situé à Angers, notre centre de formation en alternance à Angers forme plus de 3400 futurs professionnels dès post-bac à Bac+5 en initial et en alternance dans différents domaines :
- Tertiaire
- Digital
- Management du sport
- Audiovisuel et design
- Hôtellerie, tourisme et événementiel
- Expertise comptable, finance et gestion
Avec sa localisation stratégique au sein du territoire dynamique de l'Anjou, le Campus a tissé un maillage fort avec des TPE/PME et des grandes entreprises.
Des formations qualifiantes et diplômantes en alternance
Depuis plusieurs années, nos écoles supérieures en alternance ont intégré divers des parcours de formation afin de répondre aux besoins en recrutement des entreprises avec des diplômes d'État et des certifications professionnelles inscrites au RNCP. De Bac+2 à Bac+5, recrutez en BTS, Bachelor, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) et MBA.
Lors de votre recrutement, nous vous accompagnons pour trouver la pépite qu'il vous faut avec le contrat qui vous correspond : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Nos équipes d'experts dans leur domaine recrutent et suivent les étudiants dans plus de 13 domaines en alternance dans le Maine-et-Loire :
- Audiovisuel, son et design
- Banque et assurance
- Commerce et management
- Communication et marketing
- Comptabilité, gestion et finance
- Digital
- Immobilier
- International
- Ressources humaines
- Qualité et RSE
- Sport
- Tourisme et événementiel
- Transport, logistique et achat
Un accompagnement personnalisé en 5 étapes pour recruter
- Étape 1 : Promotion de votre marque employeur
- Étape 2 : Diffusion ciblée de vos offres (site, réseaux, jobboards partenaires)
- Étape 3 : Pré-sélection de candidats à fort potentiel
- Étape 4 : Organisation des entretiens avec vos équipes
- Étape 5 : Prise en charge des formalités administratives et contractuelles
Nous vous accompagnons de A à Z, avec un interlocuteur dédié de la prise en compte de vos besoins à la contractualisation jusqu'à la diplomation de votre alternant.
Plusieurs suivis sont réalisés tout au long de l'année pour nous assurer de l'adéquation des missions et du bon déroulé de la relation tripartite (entreprise, étudiant, CFA).
Un CFA intégré pour une offre complète et flexible
Notre CFA vous propose de recruter avec :
Le contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un contrat d'alternance, où le temps de travail de l'alternant se partage entre l'entreprise et l'établissement de formation. Il est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus ayant satisfait à l'obligation scolaire.
La rémunération
La rémunération d'un contrat d'apprentissage est établie par une grille minimum en fonction de l'âge et de l'année d'étude.
L'aide à l'embauche d'un apprenti
Pour bénéficier de l'aide, plusieurs conditions sont possibles :
- Conclure un contrat entre le 24/02/2025 et le 31/12/2025
- L'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de Bac à Bac+5
- L'employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d'une aide sur le même apprenti et pour la même certification professionnelle
Quel montant d'aide pour les entreprises ?
- - 250 salariés : 5000€ pour la 1ère année de contrat
- +250 salariés : 2000€ maximum*
- Apprenti en situation de handicap : 6000€ maximum
Conditions à respecter pour bénéficier de l'aide pour les entreprises de +250 salariés :
- +5% de salariés en contrat favorisant l'insertion professionnelle (apprentissage ou professionnalisation) dans leur effectif total au 31/12/2026.
- +3 % d'alternants (apprentissage ou professionnalisation) au 31/12/2026 et avoir augmenté ce nombre d'au moins 10 % par rapport à l'année précédente (par rapport au 31/12/2025).
Le contrat de professionnalisation
L'étudiant devient salarié et fait partie intégrante de votre entreprise. Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, aux demandeurs d'emploi de plus de 30 ans et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats aidés. Il permet l'insertion ou la réinsertion professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, l'employeur bénéficie de la réduction générale de cotisations sociales sur les rémunérations des salariés en contrat de professionnalisation. En contrepartie, les autres dispositifs d'exonération spécifique et de crédit d'impôt ont été supprimés.
Concernant la rémunération en contrat de professionnalisation, celui-ci se calcule en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge du salarié et de son niveau de qualification.
Former pour le territoire : un engagement responsable
Au sein du Campus ESPL, nous plaçons le territoire au cœur de notre mission :
- 75 % des entreprises partenaires sont angevines
- 80 % des diplômés restent travailler dans la région
- 68,6 % des étudiants viennent d'autres régions pour s'y installer
Grâce à un écosystème solide entre les entreprises locales, les formateurs experts et les étudiants engagés, nous faisons émerger les compétences dont les Pays de la Loire ont besoin grâce à des formations professionnelles en alternance.
Une collaboration avec les entreprises au cœur de nos formations
Afin de répondre au mieux aux attentes du marché de l'emploi et des entreprises du territoire, nos certifications professionnelles inscrites au RNCP sont pensées en lien direct avec les entreprises :
- Co-construction du titre Manager de la stratégie marketing et communication digitale avec l'agence 1789.fr
- Intégration de la dimension RSE avec l'appui de GreenLog dans la certification Responsable Opérationnel de la Chaîne Logistique
L'ensemble des certifications de notre centre de formation en alternance bénéficie d'un contrôle et d'un renouvellement régulier afin de s'assurer qu'elles répondent aux besoins des entreprises et à l'insertion de nos diplômés dans le marché de l'emploi.
Un campus unique, multi-écoles, et complémentaire
Le Campus ESPL réunit 8 écoles supérieures en alternance spécialisées dans les métiers du tertiaire, de la finance à l'audiovisuel, avec un large éventail de formations.
Nos trois écoles principales (ESPL, Ipac Bachelor Factory et MBway) représentent 2/3 des effectifs, tandis que chaque école affirme une identité forte et complémentaire. Cette synergie permet de répondre avec agilité aux besoins variés des entreprises et de créer de la valeur sur le territoire, en équilibrant les forces de chaque filière.
L'alternance, un levier pour transformer votre entreprise
Grâce à l'alternance, beaucoup d'étudiants poursuivent leur formation jusqu'au Bac+5, ce qui serait impossible sans cette voie.
Pour les entreprises, l'apprentissage permet d'intégrer des profils Bac+2 à Bac+5 à coût maîtrisé et de former ses futurs collaborateurs. Cela permet également aux PME de recruter des talents qu'elles n'auraient pas pu mobiliser autrement.
Cette démarche de formation professionnelle en alternance est parfois un moteur d'une évolution du modèle économique en créant de la valeur aussi bien pour l'étudiant que pour l'entreprise.
Contactez notre équipe entreprise
Nos équipes de chargés de relations entreprises se tiennent à votre écoute pour répondre rapidement à vos besoins.
Que ce soit l'organisation d'une session de recrutement, la sélection de profils ou encore l'accompagnement dans le recrutement et la contractualisation, les équipes du Campus ESPL sont à votre écoute !