Bachelor Ressources Humaines (RH) à Angers

Le Bachelor Ressources Humaines proposé par l’Ipac Bachelor Factory à Angers, école de commerce faisant partie du Campus ESPL, est une formation de niveau Bac+3 reconnue par l’État. Ce cursus professionnalisant permet aux étudiants d’acquérir des compétences solides en gestion du personnel, droit du travail, recrutement et développement RH. Accessible en alternance, ce Bachelor en Ressources Humaines permet de se former efficacement aux réalités du monde professionnel, en lien direct avec les entreprises.

Candidatez au Bachelor Ressources Humaines

Objectifs du Bachelor Ressources Humaines

Le Bachelor Ressources Humaines a pour ambition de former des professionnels capables de piloter les fonctions RH dans leur globalité. Les apprenants développent des compétences clés telles que :

L’administration du personnel et la gestion des dossiers salariés
La maîtrise du droit du travail et des conventions collectives
Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des talents
La gestion des conflits et le dialogue social
L’accompagnement du changement et la qualité de vie au travail

Les diplômés seront en mesure d’intervenir au sein des services RH en lien étroit avec les directions stratégiques de l’organisation.

Programme et compétences développées

Le Bachelor Ressources Humaines alterne enseignements théoriques et mises en situation pratiques à travers :

Des études de cas réels d’entreprise
Des projets collectifs et ateliers professionnels
Des interventions de professionnels du secteur (ex : L'Oréal, Brets)
Des Business Games RH et challenges avec des marques employeurs

Les compétences visées couvrent :

Droit du travail et relations sociales
Gestion administrative du personnel
Recrutement et communication interne
Formation et développement des compétences
Management des organisations et gestion de projet RH

L’évaluation s’effectue par contrôle continu, études de cas, oraux professionnels et validation des compétences en entreprise.

Conditions d’admission

Le Bachelor Ressources Humaines est accessible :

Aux titulaires d’un diplôme Bac+2 ou équivalent (120 ECTS)
Aux détenteurs d’un titre professionnel de niveau 5

L’admission repose sur :

L’étude du dossier de candidature
Des épreuves écrites (tests de logique, français, anglais, culture générale)
Un entretien de motivation axé sur le projet professionnel

Le campus d’Angers est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement personnalisé est proposé en fonction des besoins spécifiques (troubles dys, PMR, handicap invisible, etc.).

Modalités de formation

Le Bachelor Ressources Humaines peut être suivi selon plusieurs modalités :

En formation initiale (statut étudiant)
En formation continue (CPF, PTP…)
En alternance via contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Par VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Rythme de l’alternance :

3 jours à l'école
7 jours en entreprise (soit 70 % du temps en entreprise)

Cette organisation permet une montée en compétences rapide et une application directe des enseignements.

Diplôme et reconnaissance

Le Bachelor Ressources Humaines délivre une double validation : double validation : validation académique (diplôme de niveau Bac+3 - Niveau 6 - 180 ECTS) et validation professionnelle.

Diplôme délivre : Responsable de Gestion des Ressources Humaines
Certification reconnue par l'État - IPAC
Code RNCP : 40863 enregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) par décision de France Compétences en date du 25/06/2025.

Il est également possible de valider la certification par blocs de compétences, en formation ou par la VAE.

Poursuite d’études et débouchés

Le Bachelor Ressources Humaines ouvre l’accès à de nombreux métiers dans le secteur des RH, parmi lesquels :

Le taux d'insertion professionnelle est élevé, avec 87 % d'insertion globale et 80 % dans le métier visé.

Poursuite d’études :

Après le Bachelor Ressources Humaines, les diplômés peuvent intégrer le MBA Management des Ressources Humaines proposé par MBway, école de management du Campus ESPL, afin de se spécialiser davantage en stratégie RH, gestion des talents et pilotage des politiques RH.

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