Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines de l’Ipac Bachelor Factory à Angers, école du Campus des ESPL, forme des professionnels capables de gérer l’ensemble des fonctions RH. Accessible en alternance, ce cursus Bac+3 permet de développer des compétences concrètes en recrutement, droit du travail, gestion du personnel et management des talents.
Présentation
Le Bachelor Ressources Humaines permet de maîtriser les compétences essentielles en gestion du personnel, droit du travail, recrutement et développement RH. Grâce à l’alternance et à des projets pratiques, les étudiants sont rapidement opérationnels et prêts à s’intégrer dans le monde professionnel.
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Le Bachelor Ressources Humaines de l’Ipac Bachelor Factory, au sein du Campus des ESPL d’Angers, prépare les étudiants à devenir des professionnels complets dans le domaine des ressources humaines. La formation couvre l’administration du personnel, le droit du travail, le recrutement, la gestion des talents, le dialogue social et l’accompagnement du changement.
Les étudiants alternent enseignements théoriques et mises en situation pratiques. Ils participent à des projets collectifs, des études de cas d’entreprise et des ateliers animés par des professionnels issus de grandes entreprises comme L’Oréal ou Brets. Les Business Games RH et challenges permettent de se confronter aux problématiques réelles du secteur, renforçant l’esprit d’analyse, la capacité de décision et le travail en équipe.
Le Bachelor est conçu pour offrir une immersion progressive dans le monde professionnel grâce à l’alternance. Les étudiants appliquent directement leurs connaissances en entreprise, développent un réseau professionnel et acquièrent une expérience valorisante pour leur insertion future.
La formation est reconnue par l’État et délivre le titre certifié de Responsable de Gestion des Ressources Humaines, enregistré au RNCP (code 40863). Cette double reconnaissance académique et professionnelle garantit aux diplômés une insertion rapide et durable dans les métiers RH.
À l’issue du Bachelor, les étudiants sont préparés à occuper des postes variés : chargé de recrutement, gestionnaire RH, responsable RH, conseiller en formation ou spécialiste des relations sociales. Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études en MBA Management des Ressources Humaines pour se spécialiser davantage en stratégie RH et pilotage des politiques d’entreprise.e progressive. Il constitue également une excellente passerelle vers des études Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et du management.
Admission
L’admission au Bachelor Ressources Humaines se fait principalement après un Bac+2 ou 120 ECTS, ou pour les titulaires d’un titre professionnel de niveau 5. La sélection repose sur le projet professionnel, la motivation et les compétences académiques.
Programme
Le programme du Bachelor Ressources Humaines alterne enseignements théoriques et expériences pratiques, afin de développer toutes les compétences nécessaires pour piloter les fonctions RH. Les étudiants travaillent sur des projets réels, participent à des Business Games et bénéficient d’interventions de professionnels du secteur.
Chiffres clés
Débouchés & poursuites d’études
Les diplômés du Bachelor Ressources Humaines peuvent intégrer rapidement des services RH dans des entreprises de toute taille ou se spécialiser via un MBA. La formation permet d’accéder à des postes opérationnels et stratégiques.
Métiers accessibles après ce Bachelor:
Tu souhaites te spécialiser ou développer tes compétences managériales et stratégiques ? Découvre nos Bac+5 en ressources humaines à Angers !
Où suivre cette formation ?
Le Bachelor est dispensé à l’Ipac Bachelor Factory, au sein du Campus des ESPL d’Angers. Le campus offre un environnement moderne et stimulant, avec des équipements adaptés et un accompagnement personnalisé. Les étudiants bénéficient de nombreuses interventions de professionnels et d’un réseau d’entreprises partenaires, facilitant l’insertion professionnelle et la réalisation de projets concrets.
Alternance
L’alternance permet aux étudiants de combiner enseignements théoriques et expérience professionnelle. Avec un rythme de 3 jours à l’école et 7 jours en entreprise, les étudiants appliquent directement leurs compétences, découvrent les réalités du métier et développent leur réseau dans le secteur des ressources humaines.
