Ce diplôme d'État de niveau Bac +3 (Bachelor) offre la possibilité aux étudiants de développer de nombreuses connaissances dans le domaine des ressources humaines et d'effectuer un bachelor en alternance en RH à Angers.
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Dispensée en partenariat avec IPAC Bachelor Factory, école de commerce en 3 ans, la formation est classée au TOP 20 des meilleures écoles de commerce bac+3 du Figaro.
Grâce à un enseignement alliant théorie et applications concrètes, notre réputation évoque la qualité et le haut niveau. Les bases de l'apprentissage à l'IPAC Bachelor Factory sont donc celles de la valorisation des aspects praitques acec la réalisation d'ateliers, de projets, de groupes de travail et d'actions professionnelles.
Notre école accorde une très grande importance au potentiel humain tout autant des étudiants que du corps enseignant. Les formations sont entièrement dispensées par une équipe regroupant enseignants et formateurs issus du milieu de l'entreprise et s'adressant à un public riche d'une grande mixité.
Objectifs
Ce cursus RH en alternance à Angers a pour but de former les candidats en droit du travail, administration du personnel et outils RH, en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.
La fonction Ressources Humaines vous situera en plein coeur des différents services de l’entreprise où vous gérerez les ressources qui la composent, tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.
Conditions d'accès
Étudiants détenteurs d’un bac+2 validé, d'un titre professionnel de niveau 5 ou de 120 crédits ECTS.
- Dossier de candidature
- Epreuves d’admissions (tests culture générale, français, anglais, logique)
- Entretien de motivation et analyse du projet professionnel
- Notre campus d'Angers est aux normes d'accueil pour les étudiants et professionnels en situation de handicap. Toutes nos formations seront adaptées en fonction de la situation particulière de chacun (accès PMR ; trouble de l'audition, de la vue et de la parole ; Dys- ; handicap invisible ; situation particulière nécessitant une prise en charge).
Modalités
Possibilité de suivre ce cursus :
- en formation initiale (statut étudiant)
- en formation continue (PTP, CPF...)
- en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
- en VAE
Rythme :
- 3 jours à l’ESPL / 7 jours en entreprise,
- soit 70% du temps en entreprise.
TITRE DÉLIVRÉ
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
- Validation professionnelle : certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 - Responsable de Gestion des Ressources Humaines – IPAC – Enregistré au RNCP sur décision de France Compétences le 29/05/2020
- Validation européenne : « supplément au diplôme »
- Code RNCP : 34654
- Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
- Possibilité de valider 1 ou plusieurs blocs de compétences.
Évaluations et examens
- Évaluation par contrôles continus
- Évaluation par mise en situation (épreuves orales et études de cas)
- Évaluation des compétences développées en entreprise
Validation académique
- (180 crédits ECTS), niveau bac+3
- Formation sur 3 ans dès post-bac ou 1 an dès Bac+2
DÉBOUCHÉS ET POURSUITE D’ÉTUDES
Le titulaire du Bachelor Ressources Humaines peut prétendre à des postes tels que :
- Chargé de recrutement
- Responsable des ressources humaines
- Conseiller formation
Une fois votre diplôme validé, vous pourrez poursuivre vers nos formations en commerce telles que :
