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La prime exceptionnelle à l'embauche, vers un prolongement !

Depuis deux ans, le nombre d’apprenti en France a augmenté de plus de 40%. Face au risque dû à la situation économique du pays, l'État a rapidement répondu en mettant en place un dispositif inédit : la prime exceptionnelle à l'embauche qui a permis aux jeunes de trouver une alternance malgré le contexte. Celle-ci a également donné l'opportunité aux entreprises de renforcer leurs équipes à moindre coût avec une aide :

  • de 5 000€ pour l’embauche d’un apprenti mineur
  • de 8 000€ pour l’embauche d’un apprenti majeur

Grâce à cette aide, la progression du nombre d'apprenti en 2020 a été de 19%. 

Le projet d’un prolongement de l'aide à l'embauche pour l'année 2021

Initialement, l'aide était attribuée pour tout contrat signé avant le 28 février 2021. L’État a annoncé que cette échéance serait prolongée jusqu'au 31 mars 2021. De ce fait, dans le projet du décret il apparait que pour tout contrat signé avant cette date, les entreprises accueillant un apprenti se verront attribuer ce dispositif.

Les entreprises peuvent donc dès maintenant recruter des alternants pour la rentrée de septembre 2021 ! 

Les conditions de la prime à l'embauche d'un alternant

Afin de bénéficier de l'aide à l'embauche, l'employeur doit respecter certaines conditions :

  • Comme mentionné ci-dessus, signer le contrat avant le 31 mars 2021
  • L'employeur doit être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement 
  • L'employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique à compter du 1er janvier 2020 pour le poste concerné par le dispositif
  • L'employeur ne doit pas avoir bénéficié d'autres aides de l'État pour le poste visé

Les équipes de l'ESPL vous accompagnent dans vos recrutements

Au sein de notre campus, nous proposons un panel complet de formation (bac+2 à bac+5) dans divers secteurs d'activité de l'entreprise : commerce, communication, transport & logistique, digital, RH, comptabilité, gestion… Chacune de nos formations peut être effectuée en contrat d’apprentissage !

C’est pourquoi, nos Conseillers de formation sont à l’écoute des entreprises qui cherchent à recruter un alternant pour la rentrée. Nos équipes vous accompagnent dans les démarches telles que :

  • L’établissement de votre recherche
  • La sélection des candidats en fonction de vos attentes
  • L’embauche des apprentis et les formalités administratives

 

Vous souhaitez recruter dès maintenant un alternant ? N’hésitez pas à nous déposer votre offre ou à nous contacter si vous souhaitez plus d’informations !