Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations proposé par l’Ipac Bachelor Factory à Angers, école de commerce faisant partie du Campus ESPL, est une formation professionnalisante de niveau Bac+3. Ce cursus prépare les futurs gestionnaires RH à intervenir dans la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des activités liées aux ressources humaines et à l’administration, au sein d’entreprises privées ou d’organisations publiques.
Objectifs du Bachelor Gestion RH des entreprises & administrations
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations vise à former des professionnels capables d’organiser, de coordonner et de superviser les fonctions administratives et RH d’une structure. L’objectif est de maîtriser les processus RH dans leur globalité : gestion du personnel, suivi administratif, mise en place de procédures, analyse des besoins, planification des ressources, gestion des performances ou encore accompagnement du changement.
Les compétences développées permettent d'assurer une gestion efficace des ressources humaines dans des contextes variés, aussi bien en entreprise que dans l’administration publique.
Programme et compétences développées
Le programme du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations s’articule autour de plusieurs blocs de compétences, répondant aux exigences de la certification professionnelle RNCP. Les enseignements permettent d’acquérir des savoir-faire pratiques, complétés par une immersion en entreprise via l’alternance.
Parmi les compétences développées :
- Élaboration et mise en œuvre des processus RH
- Gestion administrative du personnel
- Pilotage des activités RH et suivi des indicateurs de performance
- Connaissance du droit social et des obligations légales
- Communication interne et gestion des relations sociales
- Management opérationnel et accompagnement des collaborateurs
L’évaluation repose sur :
- Du contrôle continu tout au long de la formation
- Des mises en situation : études de cas, présentations orales
- Une évaluation des compétences acquises en entreprise
Conditions d’admission
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations est accessible :
- En 1re année, aux titulaires d’un diplôme de niveau 4 (Bac général, technologique ou professionnel)
- En 3e année, aux candidats titulaires d’un diplôme Bac+2, d’un titre professionnel de niveau 5 ou de 120 ECTS
L’admission repose sur :
- Un dossier de candidature
- Un entretien individuel portant sur le parcours et le projet professionnel
- Des tests de sélection (logique, expression écrite, culture générale…)
Le campus d’Angers est conforme aux normes d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Des aménagements sont proposés en fonction des besoins (PMR, troubles DYS, handicap invisible, etc.).
Pour plus de renseignements, contactez-nous.
Modalités de formation
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations peut être suivi selon différentes modalités :
- En formation initiale (statut étudiant)
- En alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- En formation continue, accessible notamment par le CPF ou le PTP
- Par le biais de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Rythme de l’alternance :
Les périodes école/entreprise varient selon les modalités mais assurent une présence majoritaire en entreprise pour favoriser l’acquisition des compétences en situation réelle.
Diplôme et reconnaissance
Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations délivre un titre de niveau 6 reconnu par l’État.
- Titre professionnel : Chargé de missions RH
- Niveau : 6 (équivalent Bac+3)
- RNCP : 40594
- Organisme certificateur : La Compagnie de Formation – Direction nationale Pigier
- Date d’enregistrement au RNCP : 30/04/2025
- ECTS : 180 Le titre peut être obtenu de manière progressive par la validation de blocs de compétences.
Ce découpage permet un parcours individualisé ou modulaire, en formation ou par la VAE.
Poursuite d’études et débouchés
À l’issue du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations, les diplômés peuvent accéder à des postes variés dans le domaine des ressources humaines et de l’administration :
- Gestionnaire administratif du personnel
- Office Manager
- Chargé(e) de projet RH
- Assistant(e) ressources humaines
- Coordinateur RH
Ils peuvent également choisir de poursuivre leurs études en intégrant un cursus de niveau Bac+5 tel que le MBA Management des Ressources Humaines ou le MBA Management des Relations Sociales et de la Stratégie RH, afin de se spécialiser davantage dans le pilotage stratégique des politiques RH. Les formations sont proposées par MBway Angers, école de management faisant partie du Campus ESPL.